OLTRE - Business Coaching Umanistico

Diventare Coach Professionista

Apprendere il modello del business coaching umanistico integrato per diventare un coach professionista

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Quale associazione AICIS abbiamo scelto di attivare un settore commerciale pienamente coerente con le disposizioni normative,  fondamentale per rispondere alle numerose richieste e alle attese riscontrate e allo stesso tempo necessario per valorizzare e  finanziare le nostre attività istituzionali, rilevanti sotto il profilo ideale ed etico.

Per questo abbiamo scelto consapevolmente di rivolgerci con  attenzione alle aziende e ai professionisti, in particolare, ma non solo, a coloro che ci hanno sostenuto con le loro richieste. Crediamo che valorizzando le caratteristiche e le unicità delle persone si ottengano i migliori risultati, sia per la collettività che per le persone stesse.

Se rappresenti un’azienda e vuoi conoscere le nostre proposte, o sei un professionista delle risorse umane e vuoi scoprire il nostro percorso di formazione, queste pagine sono rivolte e te.

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IL BUSINESS COACHING UMANISTICO

Il business coaching umanistico è il coaching specializzato negli ambiti lavorativi e rivolto a migliorare le performance dei singoli lavoratori. Più in particolare un intervento di Business coaching permette di:

MIGLIORARE

le abilità di leadership e l’efficacia personale, le competenze interpersonali (comunicazione e relazione) e le competenze organizzative (interagire con il cambiamento e migliorare la produttività)

POTENZIARE

la crescita personale attraverso una maggiore responsabilità e autocomprensione della propria leadership e del suo effetto sugli altri e sui team

ESPLORARE

l’identità professionale in termini di principi, assunti e valori

IDENTIFICARE E RAGGIUNGERE

gli obiettivi di sviluppo per migliorare la prestazione e l’efficacia come professionista, leader, manager e attivare i necessari cambiamenti per migliore i risultati ottenibili

BUSINESS COACHING

Business Coaching

Particolarmente prezioso nello sviluppo delle risorse apicali, il business coach è in grado di sviluppare piani di intervento personalizzati in un rapporto di coaching individuale con il coachee, il quale viene stimolato e guidato in un processo di definizione (o ridefinizione) degli obiettivi professionali e personali.

Integrazione per step successivi

01

AULA ATTIVA

02

ACTION LEARNING

03

TEAM COACHING

04

TEAM BUILDING

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Corso di Business Coaching Umanistico

Il business coach è in grado di sviluppare piani di intervento personalizzati in un rapporto di coaching individuale con il coachee, il quale viene stimolato e guidato in un processo di definizione (o ridefinizione) degli obiettivi professionali e personali. Il business coaching fornisce gli strumenti adeguati al coachee per il perseguimento di tali obiettivi in tempi rapidi e con il massimo grado di efficienza.

A CHI CI RIVOLGIAMO

"Il corso si rivolge a tutti coloro che vogliono diventare Business Coach Professionisti provenendo da esperienze diversificate: liberi professionisti di diverse aree (legale, amministrativa, education ecc.), imprenditori, manager, dirigenti, counselor, psicologi, sociologi e altri professionisti delle relazioni di aiuto e a chi vuole cominciare una nuova carriera lavorativa.
A chi desidera una formazione combinata fra teoria, pratica e sviluppo personale “allenandosi” nelle specifiche potenzialità individuali partendo dalla volontà e dal grado di coinvolgimento personali."

"Gran parte della formazione “tradizionale” si pone come scopo quello di fornire ai futuri Coach informazioni e metodi che migliorino specifiche competenze professionali: propone quindi un approccio mirato al "fare". Il metodo proposto dalla nostra scuola permette di acquisire competenze in tre grandi sfere della vita di ognuno:"

Corso di Coaching

IL COUNSELING IN AZIENDA

Il Counseling Professionale è un’attività il cui obiettivo è il miglioramento della qualità di vita del cliente, sostenendo i suoi punti di forza e le sue capacità di autodeterminazione. In azienda il Counseling è un nuovo strumento per gestire le crisi e le difficoltà specifiche del mondo del lavoro, promuovere il benessere, aumentare la collaborazione.

AUMENTARE

per aumentare la qualita’ delle relazioni attraverso le quali si dispiegano tutti i processi operativi e strategici

RI-PORTARE

per ri-portare alla luce in modo stabile motivazioni – attitudini dormienti – capacita’ di azioni focalizzate – senso di responsabilita’ di ogni persona, dal top leader all’addetto impiegato semplice.

FAVORIRE

per favorire un ambiente in cui le emozioni diventano il motore propulsivo di azioni creative, bilanciate e allineate alle priorità invece che “mine” vaganti o “fardelli silenziosi”

LA PERSONA AL CENTRO

per favorire una cultura dell’apprendimento continuo che prepari le persone alle sfide competitive così da porla al centro dell’esperienza e l’esperienza al centro della persona

COUNSELING AZIENDALE