Il corso si terrà dalle 10 alle 18 nelle seguenti giornate:
- 5-6 marzo
- 2-3 aprile
- 6-7-8 maggio
- 4-5 giugno
- 8-9-10 luglio
- 10-11 settembre
- 30 settembre 1-2 ottobre
- 5-6 novembre
- 19-20 novembre
- 3-4 dicembre
Corso di Coaching
AREA DEL BUSINESS COACHING
CALENDARIO EDIZIONE 2022
METODOLOGIA
Gran parte della formazione “tradizionale” si pone come scopo quello di fornire ai futuri Coach informazioni e metodi che migliorino specifiche competenze professionali: propone quindi un approccio mirato al “fare”.
Il metodo proposto dalla nostra scuola permette di acquisire competenze in tre grandi sfere della vita di ognuno:
Il nostro metodo di Business Coaching Umanistico integrato tiene conto che il fare non è disgiunto dall’essere e che la ‘formazione’ nella conoscenza e motivazione di sé, è fondamentale per ottenere, in qualsiasi campo, risultati soddisfacenti.
- Sfera personale
- Sfera organizzativa
- Sfera professionale
Proponiamo un’integrazione fra:
AULA ATTIVA
Un metodo esperienziale di forte attivazione delle risorse interne dei partecipanti: consente di analizzare i comportamenti e le risonanze emotive rispetto ai contenuti proposti, confrontarsi ed apprendere dalla propria e altrui esperienza e attraverso il coinvolgimento attivo di tutti i partecipanti, di sperimentare e sviluppare nuove capacità di raggiungere rapidamente gli obiettivi formativi
ACTION LEARNING
Un processo potente che coinvolge il gruppo nello sperimentare gli argomenti proposti in aula e traslarlo nel quotidiano individuale per focalizzarsi su ciò che stanno imparando e su come il loro apprendimento possa dare beneficio ad ognuno nella loro vita professionale e personale
TEAM COACHING
Per sperimentare in vivo la dimensione Gruppo e favorire un percorso di crescita insieme ad un gruppo di coachee. Ogni partecipante porta nel gruppo il suo obiettivo di sviluppo; il coach lavora e coordina il gruppo su ognuno degli obiettivi individuali e tutti quindi assumono il doppio ruolo: sia coach che coachee. Ognuno, apprendendo, riceve nuove prospettive e fornisce nuove prospettive
ARTICOLAZIONE DEL CORSO
il corso, della durata complessiva di 150 ore è articolato in tre sfere:
26 %
Sfera personale
44 ore
34 %
Sfera professionale
48 ore
40 %
Sfera organizzativa
58 ore
CONTENUTI
Primo Step: SFERA PERSONALE
- Principi e fondamenti dell’approccio umanistico esistenziale:Il rapporto con il coaching umanistico
- Assunti fondamentali della comunicazione interpersonale
- Ascolto Attivo e comunicazione empatica
- Il pensiero creativo
- Assertività e comportamento assertivo
- L’intelligenza emotiva nelle relazioni interpersonali
44 ORE DI FORMAZIONE
Secondo Step: SFERA PROFESSIONALE
- Le fondamenta del coaching, lo spirito e i valori
- Chi è il Coach – Tipologie e approcci attuali nel coaching , personal branding
- Aree di intervento del Coaching
- L’alleanza con il cliente: “sessione zero”
- L’arte di porre di domande efficaci e facilitanti
- La resilienza: rialzarsi dopo una crisi
- Scelta e responsabilità nel coaching
- Gli obiettivi GROW e il feedback
- Il Coaching Umanistico e le zona di vita
- L’intelligenza emotiva nel Coaching
48 ORE DI FORMAZIONE
Terzo Step: SFERA ORGANIZZATIVA
- Coaching all’interno del contesto business. Individuare ed affrontare le trappole nel coaching e nel business coaching
- Le aree di applicazione: leadership, change management, motivazione, efficacia personale
- Elementi di Project management per lo sviluppo organizzativo: gestire le dinamiche di relazione con gli interlocutori aziendali
- Team Building
- Employability e committment in tempi di incertezza
- Role play
- Team Coaching
- Utilizzo delle tecniche attive per lo sviluppo organizzativo
48 ORE DI FORMAZIONE
10 ORE DI TEAM COACHING